La mission
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont confrontées au défi d’organiser la production de manière flexible tout en tenant compte des préoccupations sociales de leur personnel. En outre, l’évolution démographique exige des employés une grande capacité d’adaptation et une grande souplesse afin qu’ils puissent se familiariser avec de nouvelles tâches et se perfectionner.
La production matricielle est considérée comme une solution prometteuse pour atteindre ces objectifs : elle combine les avantages de la flexibilité de la production en atelier avec les avantages de la productivité de la production en flux. La production matricielle se compose de différentes cellules de production disposées en grille.
Les objectifs
- Le projet de recherche InTeLeMat (« Informal, technology-supported learning systems in matrix production ») développe des innovations de processus qui permettent le rôle hybride du travail pour les personnes dans le contexte de la production matricielle – selon le concept MTO des personnes, de la technologie et de l’organisation.
- L’objectif est de développer un kit de solutions pour la conception d’une production matricielle centrée sur l’homme et propice à l’apprentissage.
Objectifs spécifiques aux partenaires
- L’objectif est la mise en œuvre prototypique d’un plan quantitatif de déploiement du personnel qui peut être utilisé pour couvrir les besoins en personnel avec les employés disponibles en fonction de la charge de travail.
- Dans l’idéal, les besoins devraient être déterminés à un stade précoce et le plan d’affectation (mesures opérationnelles et techniques) devrait être élaboré sur une période plus longue. C’est la seule façon de réagir avec souplesse aux fluctuations et de compenser les goulets d’étranglement à court terme.
- Le résultat attendu est un prototype permettant de tester le cas d’utilisation décrit.
Contribution de FORCAM-ENISCO
- L’approche classique pour maîtriser les variantes de travail consiste à fournir aux employés une formation suffisante à l’avance. Cependant, cette approche accroît la complexité de la planification des effectifs.
- En effet, les employés doivent être formés en permanence et la planification doit être adaptée au niveau actuel des connaissances. Dans le même temps, il faut s’assurer, lors de l’exécution des ordres de production, qu’une perte de connaissances n’entraîne pas de problèmes de qualité.
- Ce projet de recherche doit permettre de définir les conditions nécessaires à cet effet et de les mettre en œuvre dans la planification de l’affectation du personnel en vue d’une production matricielle.
Partenaires
Fraunhofer IWU Institute for Machine Tools and Forming Technology ; ATB gGmbH ; Sarissa GmbH ; CPT Präzisionstechnik GmbH ; MOGATEC Moderne Gartentechnik GmbH